Work Accident in Bulgaria — Procedure and Documents

Процедурата при трудова злополука изисква навременни действия, спазване на срокове и подаване на точните документи към НОИ.

В тази страница ще намерите ясни стъпки, срокове и официални бланки, както и практични насоки от нашия екип.
👉 Ние в Ирен М не изготвяме и не подаваме документи, но консултираме нашите клиенти как правилно да преминат през целия процес.

Какво е „трудова злополука“?

Това е внезапно увреждане на здравето, станало:

• по време на или по повод работа, или

• при обичайния път до/от работното място.

❌ Не се считат за трудова злополука някои заболявания като инфаркт, инсулт, епилепсия и др.

Стъпки при трудова злополука

1. Уведомяване

• Пострадалият, свидетел или ръководител незабавно уведомява работодателя.

• При смъртна злополука или при тежки случаи работодателят уведомява:

  • Териториалното поделение на НОИ,

  • Инспекцията по труда,

  • Прокуратурата,

  • Други компетентни органи.

2. Разследване от работодателя

• Работодателят назначава комисия за разследване.

• Комисията изготвя протокол, който съдържа информация за: осигурителя, пострадалия, място и време на злополуката, свидетели, описание на действията, причините, нарушенията и мерките за недопускане на подобни инциденти.

3. Деклариране на трудова злополука в НОИ

• Декларацията се подава в 5-дневен срок от узнаване за инцидента.

• Ако работодателят не подаде декларация, пострадалият или наследниците могат да го направят до 1 година.

• За всеки пострадал се подава отделна декларация.

4. Разследване от институциите

• При тежки и спорни случаи НОИ и Инспекцията по труда извършват собствено разследване.

5. Решение на НОИ

 

• В 14-дневен срок от подаване на декларацията НОИ издава разпореждане за приемане или неприемане на злополуката за трудова.

• Решението може да се обжалва.
  
  

  Необходими документи за деклариране на трудова злополука

  • ✅ Декларация за трудова злополука – попълнена в четири екземпляра (обр. О-11/2022, НОИ).

  • ✅ Протокол от разследването – изготвен от комисията на работодателя.

  • ✅ Писмени обяснения на пострадалия.

  • ✅ Писмени сведения на свидетелите и лицата, оказали първа помощ.

  • ✅ Копие от трудовия договор или заповед за назначаване, допълнителни споразумения, длъжностна характеристика, присъствена книга и др.

  • ✅ Медицински документи, свързани с вида и степента на увреждането: епикризи, амбулаторни листове, аутопсионен протокол, акт за смърт (при фатални случаи).

  • ✅ Други документи според конкретния случай: заповед за командировка, протокол за ПТП, удостоверение за наследници и др.
    
    

    Бланки и документи за изтегляне (H2)

     

    📄 Декларация за трудова злополука — образец О-11 (НОИ)
    📄 Протокол за разследване — образец
    📄 Разпореждане — образец О-14 (НОИ)
    
    

    Полезно е да знаете (H2)

     

    • Срокът за подаване е 5 работни дни, но дори при закъснение задължението остава.

    • Ако работодателят не подаде декларация, пострадалият или наследниците могат да го направят до 1 година.

    • Неправилно или непълно оформени документи често водят до забавяния и санкции.