ОБУЧЕНИЕ ПО ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

Практиката ни е показала, че повечето служители не знаят или не разбират защо е необходимо да се провежда подобно обучение, в това дали съществува законово изискване за него. Защо всъщност е важно обучението по БЗР?

    Каква е целта на обучението?
   да се усвояват методите, формите и средствата за осъществяване на дейността по безопасност и здраве при работа;
   да се придобият знания за основните законови и подзаконови нормативни изисквания, правила и норми за осигуряване на здраве и безопасност при работа;
   да се осигури поддържане на необходимото ниво на знания в областта на безопасността на труда в съответствие с изискванията на нормативните актове;
   да се предостави необходимата и достатъчна информация за осъществяване на правата, задълженията и отговорностите на работодатели, длъжностни лица и работещи;
   да се създаде ефективна организация за спазване на нормативните изисквания за безопасност и здраве при работа.

 
    За кого е задължително обучението?
   длъжностни лица, които ръководят и управляват трудовите процеси;

   длъжностни лица, заети с организиране изпълнението на дейности за превенция на професионалните рискове (органите по БЗР в предприятията);

   лицата, които са определени от работодателя да провеждат инструктажите по безопасност и здраве при работа;

   членовете на комитета/групата по условия на труд;

   работниците и служителите, работата на които е свързана с използване, обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения, за които се изисква правоспособност за работа;

   работници и служители, заети в дейности, които създават опасност за тяхното или на други лица здраве и живот.

Задължението за провеждане и респективно - за присъствие на обучение може да бъде открито в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 4 за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията.

 Има ли периодика за провеждането му или е еднократно?

• за длъжностните лица, които ръководят и управляват трудовите процеси - не по-рядко от веднъж на 2 години и продължителност не по-малка от 6 учебни часа;
• за органите по БЗР в предприятията и лицата, които са определени от да провеждат инструктажите по БЗР - не по-рядко от веднъж на 1 година и продължителност не по-малка от 6 учебни часа;
• за членовете на комитета/групата по условия на труд - съгласно изискванията на Наредба № 4 за обучението на представителите в комитетите и групите по условия на труд в предприятията ( ДВ, бр. 133 от 1998 г.);
• за работещите, чиято работа е свързана с използване, обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения, за които се изисква правоспособност за работа, както и за работещите, заети в дейности, създаващи опасност за тяхното или на други лица здраве и живот - съгласно изискванията на съответните нормативни актове.

Всяко наше обучение завършва с изпит. На завършилите успешно обучението се издава удостоверение, което важи пред Инспекциите по труда, браншовите камари в България, както и за участие в търгове, конкурси и други.