A+ R A-

Премахване на маски за колектив до 7 човека

Относно облекчението за отпадане на маските за работни колективи до 7 човека, Ви съветваме да използвате следния алгоритъм:
👉 работодателят свиква общо събрание на служителите (чл. 6а от КТ)
👉 общото събрание на служителите взема решение по въпроса
👉 работодателят, на базата на решението, издава заповед, с която изисква документите за доказване на условието по заповедта на министъра
👉 работодателят събира документите и ги съхранява в трудовите досиета на служителите
👉 след като събере всички документи, работодателят отдава заповед за отпадане на маските

Може този въпрос да бъде обсъден и в Групата по условия на труд, но тъй като решението засяга лични данни на всички работещи и предоставяне на документи, считаме, че е редно решението да бъде взето от всички служители.

❗ Финалните две заповеди на работодателя може да откриете на тук ❗

ВАЖНО❗ Дори 1 служител да не предостави документ или да не е преболедувал/ваксиниран, по силата на заповедта, не може да се възползвате от облекчението. 

Примерна оценка на риска - Covid-19

Примерна бланка на доклад за оценка на рисковете, предизвикани от Covid-19, може да откриете тук.         

                                                                                                                                            

ЗАПИТВАНЕ ЗА ОФЕРТА

Искате ли да се възползвате от нашите професионални услуги и да предоставите възможността на вашите работници и служители да получат качествено трудово-медицинско обслужване? Тогава ни изпратете запитване, използвайки формата по-долу!

Моля, въведете вида на обекта - офис, производствена сграда и т.н., както и техният брой ако се водят на различни административни адреси.
Моля, посочете дали предпочитате да заявите отделни услуги или комплексно обсружване.
Всички предоставени лични данни ще бъдат обработвани при стриктно спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни и Общия Регламент за защита на личните данни (GDPR). Може да научите повече от нашата Политика за поверителност.

X

Внимание!

Съдържанието на този уебсайт не може да бъде копирано!